Ricker Astrid, Katrin Waxenegger
Aufgaben:
- Unternehmensziele formulieren und mit Versammlung abklären
- Unternehmen nach außen hin vertreten
- Kontakt mit Junior Experten und Landesbetreuer
- Qualitätskontrolle im Juniorunternehmen
- Motivation der MitarbeiterTeam koordinieren und kontrollieren
- Besprechungen leiten
- Kontrolle Arbeitsaufteilung